El team building es concebido como un método para la mejora de la productividad laboral de las empresas. Tuvo su origen en Estados Unidos, es una práctica común y generalizada que se ha extendido paulatinamente a otros países y a otros ámbitos profesionales, como la educación. Se basa en la realización de actividades para promover el sentimiento de pertenencia al grupo, fomenta la cohesión, la mejora de la comunicación personal, la motivación, el compromiso, y la actitud positiva entre los miembros de un equipo.
El Team Building podría definirse como un conjunto de actividades orientadas a la formación de equipos, un proceso sistemático diseñado para mejorar las relaciones entre los participantes.
El propósito general de estos eventos será profundizar en la integración del grupo para que funcionen como un verdadero equipo de alto desempeño.
¿Qué beneficios tiene el Team Building?
Mejora la productividad.
Fortalece el espíritu de grupo y ayuda al trabajo en equipo.
Aumenta la empatía entre los empleados
Ayuda a conseguir los objetivos empresariales y al desarrollo profesional y personal.
Aumenta la motivación y la actitud positiva.
Promueve la competitividad sana y las ganas de superación. Los encargados y jefes aprenden a
delegar responsabilidades.
Mayor resistencia al estrés.
La capacidad de ser capaces de identificar fortalezas y debilidades y tomar decisiones
acordes.
Refuerza la imagen de marca de la empresa.
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