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The Official Kanban Guide
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Es un método de gestión ágil que incluye tableros para visualizar el flujo de trabajo y los riesgos.
Consiste en una cantidad de tarjetas en circulación que fluyen con base a políticas
Está basado en 4 pilares: cultura, prácticas, resultados y evolución gestionada
Consta de un modelo de madurez con más de 150 prácticas, 37 valores y 7 niveles de madurez que llevará a tu organización al siguiente nivel de la agilidad
Tiene un enfoque sistémico que permite a las organizaciones reducir la complejidad para gestionar el trabajo
Las organizaciones se enfrentan a una falta de equilibrio entre la necesidad del mercado y la capacidad de sus equipos generando…
Problemas de calidad en la atención de la solicitud del cliente
Retrasos e insatisfacción del cliente
Falta de certeza en los tiempos de entrega
Cargas de trabajo no balanceadas
Pérdida de oportunidades
El método de gestión Kanban ayuda a...
Visualizar tu sistema de trabajo
Tener mayor certeza en las fechas de entrega de los resultados
Identificar cuellos de botella y equilibrar cargas de trabajo
Incrementar la agilidad fomentando la colaboración
Gestionar servicios internos o enfocados a cliente final
Kanban incrementa tu perfil profesional y capacidad organizacional porque
Mejora las habilidades para gestionar el trabajo de tus equipos
Amplía los conocimientos y herramientas para gestionar proyectos
Incrementa tu oferta como consultor o trainer en métodos ágiles
Conocerás el modelo para guiar a la organización en su evolución en la transformación ágil
¡Comienza ya tu camino en Kanban!
Puede incorporarse a servicios de la ofirinca de proyectos, RRHH, mercadotecnia, contratos, compras, ventas, infraestructura, TI y muchos más.
Es un método de gestión ágil que incluye tableros para visualizar el flujo de trabajo y los riesgos.
Consiste en una cantidad de tarjetas en circulación que fluyen con base a políticas
Está basado en 4 pilares: cultura, prácticas, resultados y evolución gestionada
Consta de un modelo de madurez con más de 150 prácticas, 37 valores y 7 niveles de madurez que llevará a tu organización al siguiente nivel de la agilidad
Tiene un enfoque sistémico que permite a las organizaciones reducir la complejidad para gestionar el trabajo
Las organizaciones se enfrentan a una falta de equilibrio entre la necesidad del mercado y la capacidad de sus equipos generando…
Problemas de calidad en la atención de la solicitud del cliente
Retrasos e insatisfacción del cliente
Falta de certeza en los tiempos de entrega
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Amplía los conocimientos y herramientas para gestionar proyectos
Incrementa tu oferta como consultor o trainer en métodos ágiles
Conocerás el modelo para guiar a la organización en su evolución en la transformación ágil
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